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       一、招聘政策
      商家始终视人力资源管理为一体集团管理的重点重要环节,视人才为企业最珍贵的财物。坚持不懈“德才兼备”的择人标准, “民族自治”的管制理念,“责任明确、能位相符、薪酬合理”的管制政策,为职工提供优质的伟业舞台。商家实行岗位 评选机制,穿越内部竟聘和外部选拔的招聘政策,促进良好人才的脱颖而出,落实人力资源之实用开发和客体布局,按 照“钻井技术营销人才、储备发展要求人才、培育现有各类人才、重奖各行拔尖人才”的人工资源目标,使职工在办事中 上学,在岗位上提高。商家坚信只有雄厚表达每一个口之拿手好戏,才能大使企业持续发展,不断前进。

       二、招聘程序
      商家每年都会进展全国性的人才招聘,第一面向高校毕业生及企业要求之有相关工作经历的规范人才。正常招聘程序主要包括报名、大选、高考、选定、打工等手续,切实流程如下:
      申请求职者可以通过邮寄自荐材料、与会各种类招聘会,以及直接网站报名或向企业人力资源部报名。
      应聘材料 大学毕业生:包括自荐书、全校推荐表、等级证书、荣誉证书、五颜六色二寸免冠近照两张。专业人才: 包括求职信、个体简历(介绍教育背景、做事经历、个体资料等)、等级证书、荣誉证书、会员证复印件、五颜六色二寸免冠近照。
      面试 与应聘者面谈,着眼了解应聘者的外部、谈吐、春风化雨程度、做事经历、艺术和兴趣等,从中选择出符合招聘条件的应聘者,并征求用人单位意见,在取得认同后,穿越电话或以任何方法告知应聘人员。
      面试 由用人单位负责人对测试人员开展考察,填写面试记录表;有必不可少时,可对面试者进行笔试、专业技术测定,以及思维素质、外语及电脑操作能力的面试。
      选定 途经上述程序后,选定人员由人力资源部通知报到,并由人力资源部根据企业聘用制度办理相关入职手续。

       三、此次招聘
      第一为本管理、资料会计、资料会计、成本会计、内控及经营审计、选矿方面的规范人员,渴求身体健康,心想政治素质较高,具有鲜明的事业心和敬业精神。有黄金矿山工作经历者优先。对具备专业能力,有突出贡献的规范人才将给予特别待遇。
      新型具体招聘信息为2018年6月25日企业新闻栏发布之人才招聘公示,请各位有意应聘人士查阅。
      分选了灵宝黄金,就是选择了提高,抓住了机会。灵宝黄金高度重视人才资源之推荐开发和多元化配置,真心实意欢迎有志之士前来应聘,资金企业将以优化的对待,诚聘各类专业人才前来创业,投身于灵宝黄金火红的伟业中。

       四、沟通方法
      地方:中华河南省灵宝市函谷路西北
      联系人:人力资源部(董先生)
      E-mail:rlzyykpb@wxjhqb.com

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